Об устранении нарушений, выявленных проверкой финансово-хозяйственной деятельности МУП «Водоканал»
31.07.2012
По результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности МУП «Водоканал» контрольно-счетной комиссией города Вятские Поляны в адрес руководителя предприятия направлено представление об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки. Срок устранения нарушений установлен до 01.07.2012г.
В установленный срок предприятием устранены следующие нарушения:
1. В целях недопущения неправомерных выплат работникам внесены изменения в Коллективный договор предприятия.
2.Внесены изменения в учетную политику предприятия в части утверждения порядка проведения инвентаризации и проведения аудиторских проверок.
3. Введено в эксплуатацию здание производственной базы, поставлено на бухгалтерский учет.
4. Выплаты рабочим при выполнении строительно-монтажных работ производятся по согласованию с профсоюзным комитетом.
5. С 1 июня приведен в соответствие с положениями Коллективного договора размер компенсации работникам, занятым на работе с вредными и опасными условиями труда.
6. Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства.
7. Прием и выдача денежных средств производится согласно Положения о порядке ведения кассовых операций от 22.10.2011г. № 373-П.
8. Бухгалтерской службой проведен сравнительный анализ объектов налогообложения по упрощенной системе налогообложения с целью принятия экономически обоснованного решения о выборе объекта налогообложения на 2013 год.
9. Представлены документы по проводимой работе по взысканию просроченной дебиторской задолженности.
10. Готовятся материалы для утверждения тарифов на платные услуги.
Вопрос утверждения тарифов на платные услуги поставлен на дополнительный контроль в контрольно-счетной комиссии.
Материалы проверки рассмотрены на совещании у заместителя главы администрации по жилищно-коммунальному хозяйству, строительству и благоустройству Гладышева С.М.
Должностным лицам предприятия указано на необходимость соблюдения законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, в частности, производить выплаты работникам в строгом соответствии с Коллективным договором.
Приказом по предприятию от 20.06.2012г. по материалам проверки объявлено замечание работникам предприятия, допустившим нарушения.
Количество показов: 2153
Дата изменения: 31.07.2012 13:34:53
В установленный срок предприятием устранены следующие нарушения:
1. В целях недопущения неправомерных выплат работникам внесены изменения в Коллективный договор предприятия.
2.Внесены изменения в учетную политику предприятия в части утверждения порядка проведения инвентаризации и проведения аудиторских проверок.
3. Введено в эксплуатацию здание производственной базы, поставлено на бухгалтерский учет.
4. Выплаты рабочим при выполнении строительно-монтажных работ производятся по согласованию с профсоюзным комитетом.
5. С 1 июня приведен в соответствие с положениями Коллективного договора размер компенсации работникам, занятым на работе с вредными и опасными условиями труда.
6. Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства.
7. Прием и выдача денежных средств производится согласно Положения о порядке ведения кассовых операций от 22.10.2011г. № 373-П.
8. Бухгалтерской службой проведен сравнительный анализ объектов налогообложения по упрощенной системе налогообложения с целью принятия экономически обоснованного решения о выборе объекта налогообложения на 2013 год.
9. Представлены документы по проводимой работе по взысканию просроченной дебиторской задолженности.
10. Готовятся материалы для утверждения тарифов на платные услуги.
Вопрос утверждения тарифов на платные услуги поставлен на дополнительный контроль в контрольно-счетной комиссии.
Материалы проверки рассмотрены на совещании у заместителя главы администрации по жилищно-коммунальному хозяйству, строительству и благоустройству Гладышева С.М.
Должностным лицам предприятия указано на необходимость соблюдения законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, в частности, производить выплаты работникам в строгом соответствии с Коллективным договором.
Приказом по предприятию от 20.06.2012г. по материалам проверки объявлено замечание работникам предприятия, допустившим нарушения.
Количество показов: 2153
Дата изменения: 31.07.2012 13:34:53