Результаты проверки


11.11.2022

КСК города Вятские Поляны проведена проверка законности и результативности использования бюджетных средств, средств от предпринимательской деятельности, муниципального имущества МБОУ ДО ДШИ за 2021 год и стекший период 2022 года.

На 2021 и 2022 годы учреждению показатель объема муниципальной услуги, определенный количеством обучающихся, установлен равным 284 человека.

В рамках муниципального задания в учреждении реализуются следующие образовательные программы:

дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы 8(9) лет обучения 6,5-9 лет:

- в области музыкального искусства «фортепиано»;

- в области музыкального искусства «струнные инструменты»;

- в области музыкального искусства «духовые и ударные инструменты»;

- в области музыкального искусства «народные инструменты».

дополнительные общеразвивающие образовательные программы 5 лет обучения от 6 лет в области музыкального искусства «фортепиано», «оркестровые инструменты», «народные инструменты», «сольное пение», «хореография», «Добрица» (музыкальный фольклор).

Также реализуются две программы в области музыкального искусства «Шаг к творчеству» 3 года обучения (от 6 лет) и «Академия Дилидона» 1 год обучения (от 6 лет), в области хореографического искусства - «Академия хореографии» 2 года обучения (от 11 до 16 лет).

Субсидия на финансовое обеспечение выполнения муниципального предоставлена в 2021 году в размере 15568,9 тыс. руб. Кассовый расход составил 100%.

На 2022 год субсидия на выполнение муниципального задания учреждению предусмотрена в объеме 13428,2 тыс. руб., что ниже фактических объемов субсидии 2021 года на 2140,7 тыс. руб., или на 13,7%. Кассовый расход по состоянию на 01.07.2022 составил 10149,0 тыс. руб.

Проверкой установлены следующие нарушения и недостатки:

1. Несоответствие дополнительных видов деятельности, указанных в сведениях из ЕГРЮЛ по состоянию на 01.09.2022, и отраженных в учредительных документах.

2. Несоответствие количества обучающихся показателям муниципального задания:

- на начало 2021-2022 и 2022-2023 учебных годов по всем направлениям дополнительных общеразвивающих образовательных программ количество обучающихся не соответствует установленному муниципальным заданием;

- на начало 2022-2023 учебного года по дополнительным предпрофессиональным программам количество обучающихся также не соответствует установленному муниципальным заданием. Не выполнено муниципальное задание по направлению «народные инструменты» на 8 человек, по другим направлениям количество обучающихся превышает установленное муниципальным заданием: по направлению «фортепиано» - на 4 человека, «струнные инструменты» - на 1 человека, «духовые и ударные инструменты» - на 3 человека.

3. В течение 2020-2021 учебного года 36 учащимся на основании приказов директора предоставлен академический отпуск. В течение 2021-2022 учебного года академический отпуск предоставлен 39 детям. С 01.09.2022 академический отпуск предоставлен 17 учащимся.

Следовательно, в течение 2020-2021 учебного года 36 детей из 284, или 12,7%, не проходили обучение, в течение 2021-2022 учебного года не проходило обучение 13,7% обучающихся. Более 90% детей, которым были предоставлены академические отпуска, впоследствии были отчислены.

4. В нарушение условий договоров на оказание платных образовательных услуг получателями услуг не соблюдались сроки внесения платы.

МБОУ ДШИ велась недостаточная работа с родителями обучающихся по своевременному внесению платы за обучение. По состоянию на 01.07.2022 задолженность за обучение составила 25,4 тыс. руб. по 17 обучающимся, в том числе имеется задолженность по 9 обучающимся в сумме 11,5 тыс. руб. за 2020 год.

5. Количество педагогических часов по основной работе в неделю по преподавателям установлена от 18 до 45,5 часов при норме часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

При отсутствии обеспеченности учреждения необходимым количеством педагогических работников для выполнения муниципального задания педагогам устанавливается объем учебной нагрузки, превышающий норму часов педагогической работы за ставку заработной платы от 1,5 ставки до 2,52 ставки.

6. При увеличении должностного оклада с 01.01.2022 директору учреждения и заместителям директора за январь 2022 года начислена заработная плата по ранее утвержденным окладам. Доначисление за январь 2022 года произведено в ходе проверки.

7. В нарушение Положения об оплате труда:

- директор выполняла дополнительную работу в должности «преподаватель» в объеме более 12 часов в неделю: в 2021 году 15 часов, в первом полугодии 2022 года – 14 часов;

- в 2021, 2022 годах заместителю директора по УВР установлена дополнительная работа в порядке совмещения должностей с нагрузкой 29 часов;

8. Несоответствие педагогической нагрузки между тарификационными списками и заключенными дополнительными соглашениями к трудовым договорам по внутреннему совместительству по должности «преподаватель».

9. Начисление стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы ежемесячно производится при отсутствии оценки эффективности деятельности преподавателей. При установлении персонального повышающего коэффициента к окладам работникам в протоколе комиссии не конкретизировано, за какую работу установлен персональный повышающий коэффициент.

10. Установлено разночтение между нормативными документами при установлении персонального повышающего коэффициента к окладу директора.

11. Премиальные выплаты в сумме 837,6 тыс. руб. начислены на основании приказов директора без указания индивидуальных достижений в работе конкретных работников.

12. Нарушение сроков оплаты счетов по коммунальным услугам, предусмотренных муниципальными контрактами.

13. В составе нефинансовых активов учитывается объект основных средств (изгородь с воротами балансовой стоимостью 14,7 тыс. руб.), не закрепленный за учреждением на праве оперативного управления.

14. Установлены нарушения правил ведения бухгалтерского учета, часть из которых устранены в ходе контрольного мероприятия.

15. В бухгалтерском учете учреждения в составе движимого имущества учтена проектно-сметная документация по реконструкции здания балансовой стоимостью 196,0 тыс. руб., которая фактически оказалась невостребованной.

            Отчет о результатах контрольного мероприятия направлен главе города, председателю Вятскополянской городской Думы.

Материалы проверки направлены в Вятскополянскую прокуратуру.


Количество показов: 202
Дата изменения: 11.11.2022 08:54:37

Возврат к списку